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北京局处级干部选拔先过心理测试关

时间:2018-05-17 02:10 点击:
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今年北京市局处级领导干部公开选拔即将全面展开。号称公选“智囊库”的北京市双高人才发展中心主任袁方向媒体透露,从2005年开始,北京市公选面试中就增加了“心理健康与工作压力测试”。 在2000年在公选试题中首次加入了30分钟的“领导特质测试”。其目的在于,最大程度地反映应试者的真实想法。

据了解,从1995年试水竞争选拔领导干部至今,北京先后共开展了10次干部公选,共有202人走上了局级领导岗位。

据北京晚报

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