如何做一个化解冲突的高手
工作生活中难免遇到各种冲突 ， 常见的冲突大致分为以下三大类：
1、价值观冲突
比如是否重男轻女 ， 比如是否有宗教信仰……这类冲突涉及观念和意识形态 ， 大多数人会有意识避免 。
2、观点冲突
对于同一件事情的行为决策 ， 产生观点上的争执 。比如 ， 夫妻讨论过年回谁家 ， 单位同事讨论去哪里团建 ， 如果不能达成共识就会产生冲突 。
3、以对抗为目的
【如何做一个化解冲突的高手】双方均主观地认为对方是错的 ， 不甘示弱 ， 也以强权去压制或战胜对方 。这种冲突蕞难处理 ， 僵局比较常见 。
所有冲突的蕞初产生大都是因为沟通不顺畅 ， 在这个前提下 ， 本文着重要谈的是 ， 因观念不同产生冲突时该如何经过沟通化解 。
好的沟通大概相同 ， 每个人都能说出几条 ， 但真正遇到冲突时 ， 这些方法往往派不上用场 ， 因为沟通技巧需要你在不断练习中慢慢形成习惯 。
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