国企面试后录用流程
一、通知
1、发布招聘信息 ，
2、简历甄选与电话初试合格的通知其参加面试 ， 确定面试时间 。
二、第一轮面试
1、应聘者到达时需在《面试人员登记表》上签写到达时间、离职情况 ， 并填写《应聘申请表》；
2、表格填写过程中 ， 由人力资源部将应聘者简历交给用人部门负责人审阅；
3、表格填写完毕后 ， 由人力资源部负责第一轮初试 ， 了解其书面表达能力、语言能力、对应聘岗位了解程度等 。
【国企面试后录用流程】三、笔试 ， 第一轮面试结束前 ， 应聘者参加笔试 ， 根据笔试情
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