雇佣未成年工要注意什么
注意下列问题：
1、用人单位应按要求对未成年工进行健康检查，根据未成年工体检结果，安排其从事适合的劳动 。
2、对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动 。
【雇佣未成年工要注意什么】3、未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用 。
4、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 。
【法律依据】
《劳动法》第64条，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 。
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