怎么给下属分配任务
【怎么给下属分配任务】
专门给员工分配工作 ， 并不是简单机械地把所谓的任务用命令的方式下达给员工 ， 随意性的指派某个员工完成某项工作 ， 作为领导一把手 ， 在员工分派工作时 ， 应该放下领导的权威和架子 ， 给员工选择的权利 ， 让员工来做决定 。恰到好处的高效的分配工作可以使得管理工作变得更加的容易 ， 并显得富裕人性化 ， 以人为本 ， 取其长 ， 补其短 。当然也可以使得领导从繁琐的事物中抽出身来 ， 将精力花在大型项目的开发 ， 或者公司的长远规划上 ， 这远比一天到晚被琐事缠绕无法分身 ， 并且累得要死划算的多 。在说这样事物巨细的工作 ， 眉毛胡子一把抓的工作作风所带来的工作效率却是异常的低下 。
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