如何理解以德为先任人唯贤的理念
【如何理解以德为先任人唯贤的理念】
在坚持德才兼备的同时 ， 要把道德放在选人用人的首位 。要坚持用好道德考核结果 ， 把德方面表现突出的干部放在首位 ， 要及时教育和提醒道德方面有缺陷的干部 ， 坚决调整道德方面问题严重的干部 ， 形成修身养性、以德为民、德才兼备的正确导向 。
要全面贯彻德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针 ， 严把政治关、廉洁关和素质能力关 ， 锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍 。要坚定不移落实党的组织制度 ， 完善党建工作和组织工作责任体系和责任链条 。
用人标准与用人导向密切相关 ， 是干部工作的首要问题 。总的来说 ， 党的用人标准是德才兼备、以德为先、任人唯贤 。主要包括政治素质要求、思想作风要求、履职权利要求、业务能力要求、自律要求等 。这是党员干部队伍建设历史经验的科学总结 ， 是党的性质和宗旨 ， 是党的理论和政策 ， 是党在干部选拔任用中的重要命题的集中体现 ， 是干部任用选人用人的根本依据 。
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