安排员工周末加班费怎么算
安排员工周末加班费的计算方式根据《劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 。
1、按规定，每月工作日为20.83天 。每天8小时，每周40小时 。超过算加班 。每周加班时间不超过36小时 。
2、每周超过40小时，就算加班 。并非每周都是要休息两天的，只要不超过40小时就可以了 。
【安排员工周末加班费怎么算】3、休息日加班，应付200%的工资 。平时加班是150% 。
推荐阅读
- 溧阳一天游该怎么安排
- 钉钉团队怎么邀请新成员
- 如何正确安排自己的寒假计划
- 北京冬奥会2月20日赛程 北京冬奥会赛程安排表2.20
- 员工辞职公司要赔钱吗
- 三天左右,想去普陀山和上海.怎么安排旅游
- 北京冬奥会2月19日赛程 北京冬奥会赛程安排表2.19
- 社区工作人员工资待遇怎么样
- 安排是什么梗什么意思
- 北京冬奥会2月18日赛程 北京冬奥会赛程安排表2.18